选人用人工作报告主要做法

召开年度工作会议，总结2023年工作，分析当前形势，安排部署2024年重点工作。会上通报了2023年度绩效考评、创新发展奖励等情况，开展了省行营业部领导班子和班子成员年度综合考核评价、选人用人工作“一报告两评议”、支行党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，与会代表以等我继续说。

一、选人用人工作报告主要做法有哪些

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二、选人用人工作报告主要做法怎么写

不按规定报告个人有关事项，在谈话函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋利，败坏任职单位选人用人风气；毫无纪律意识，大肆收受礼金，利用职权为亲属经营活动谋利；将党和人民赋予的权力异化为谋私的工具，执纪违纪、执法犯法，大肆干预插手案件处理，严重败坏纪检监察还有呢？

三、选人用人工作报告主要做法是什么

四、选人用人工作报告怎么写

不按规定报告个人有关事项，在谈话函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋利，败坏任职单位选人用人风气；毫无纪律意识，大肆收受礼金，利用职权为亲属经营活动谋利；将党和人民赋予的权力异化为谋私的工具，执纪违纪、执法犯法，大肆干预插手案件处理，严重败坏纪检监察等会说。

五、选人用人工作汇报报告

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