最多把你个人应缴的部分给你,也就200左右,单位应缴的肯定不会给你的。还是交了划算
如果你们公司没有给你们交五险一金的话而是以每月500元现金作为补偿,那么如果你在工作的过程中受到了伤害,那么公司就不用为这件事负责了;而且公司的名声不会有...
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失...
可以按你工资的48%补贴,然后自己去交。低于48%就不合算啦。
我之前有次面试,他说如果不在公司上保险,每个月给200补贴。不过是个小地方,不正规,正规公司不可能不交保险的,这是违法的
五险在个人看 是工资额 养老单位20% 个人承担8% 医保单位6% 个人2% 其他三险多有单位承担。也就是说 如果交社保的话,你的工资是1000的话, 个人要交100(...
不缴纳五险的公司需按照相关法律规定给予员工相应的补贴。一、补贴种类及计算方式 1.社会保险补贴:由于公司未为员工缴纳五险一金,因此需支付相应的社会保险补贴...
按你的工资,养老保险单位出20%,医疗保险单位出12%(医疗+大病统筹),公积金是12%。可以按你工资的48%补贴,然后自己去交。低于48%就不合算啦。
没有。自愿不交五险一金的员工是没有补贴的。按照法律规定,五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。员工自愿不交社保...
工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
自己怎么缴纳五险一金 | 自愿不买社保公司补多少钱 | 如果不需要公司交五险可以有补助吗 |
不交社保能多拿多少工资 | 自愿不交五险一金有补贴吗 | 五险补贴多少钱一个月 |
公司不给员工买五险合法吗 | 社保补贴的计算方式 | 员工不买社保补贴多少 |
社保补贴的标准是什么 | 返回首页 |
返回顶部 |