1、人才是企业发展最重要的资源。企业一般掌握四种资源:人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今,21世纪竞争的...
首先,高层次人才是国际竞争的关键。随着我国加入WTO,经济全球化使得国际间的人才争夺更加激烈。企业要在激烈的竞争中脱颖而出,就需要拥有高素质的国际化经营人...
人才作为第一资源,其宝贵之处在于他们用知识、技术、智慧的特长为企业带来了发展的生机,这是其他任何一种资源都无法直接实现的。 然而,在现实的企业中,并非所...
青年是企业的新生力量,其良好的状态与面貌使企业一直充满生机和活力;青年人无所畏惧、不断超越的精神,能为企业不断赢得发展的新机会;青年是企业发展重要的有形...
以适应企业发展的需要。这类员工也更加注重自我提升,随时准备为企业提供更多有价值的贡献。总之,企业首要的最有价...
1 人才对企业的作用 日本管理之父松下幸之助说:“松下公司与其说是造产品,倒不如说造人。”这就是日本企业的秘密武器。人才资源是企业的第一资源,是企业的生命...
1、人力资源规划 人力资源规划是人力资源管理工作的综合体,它从企业战略规划的角度出发,融合人力资源各个模块的业...
下面是我为大家带来的人力资源如何为企业创造价值的知识,欢迎阅读。 一、明确企业的人力资源需求 当然作为人力资源从业者,我们也从未停止过对人力资源价值的探索,...
5、针对各层级管理者和专业技术专家,需要提前建立后备人才梯队,以免青黄不接,人才断层,无将可用。6、老板和其他高管终有老的时候,高管继任是个重要课题,继任...
对于企业来说,找到合适的人才并不是很容易的事情,用错一个人不仅仅是一个工资损失的问题,更是一个机会错失的问题。时间是买不回来的。而猎头公司的价值就在于能...
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