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1. 领导力的五个层次包括:- 第一层次:职位权力——人们之所以跟随,是因为他们不得不听命于你。- 第二层次:认同——人们之所以跟随,是因为他们愿意听你的指导...
约翰·麦克斯韦尔(JohnC.Maxwell)是享誉全球的领导力大师、演说家与作家。他的著述已销售超过2000万册。麦克斯韦...
一是行为层次,二是治理层次,三是战略层次。行为层次指领导者日常的行为举止,对部属产生的影响,这是最直接的方法。管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职...
一、行为层次:这一层次关注领导者的日常行为及其对团队成员的影响。领导者的行为举止是影响他人的最直接方式。二、管理层次:涉及组织中设置的管理职位层级。在组...
一是行为层次,二是管理层次,三是战略层次;行为层次指领导者日常的行为举止,对部属产生的影响,这是最直接的方法;管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职...
5要有强有力的执行力。有了好的科学的决策,关键还在于如何具体抓好落实,而团队的战斗力是否足够强大,核心作用还...
《领导力五个层次》这本书中有很多启发性的话语,但其中最令我印象深刻的一句话是:「领导者并不是靠自己赢得胜利,而是通过让所有人都参与到胜利中来实现目标。」...
领导力:影响并带动别人成长的能力。 1、思考的力量:建立成功者的思考方式。 2、心态的力量: 3、信念的力量: 相信和信念的区别: 成功源于100%的相信,成功源于100%坚定不移的信念。 4...
领导力培训适合于中高层的管理人员,培训内容包括以下六种:学习力:构成的是领导人超速的成长能力;决策力:是领导人高瞻远瞩的能力的表现;组织力:即领导人选贤任...
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