选人用人工作报告参考_选人用人工作报告参考

结合选人用人工作报告召开年度工作会议，总结2023年工作，分析当前形势，安排部署2024年重点任务。会上，对2023年度绩效考核、创新通报了省分行业务部领导班子和班子成员的年度综合考核评价、选人用人“一报两评”、分行党委支部书记基层党建工作开展情况与会代表的工作汇报、评议、考核还有什么用？

选人用人工作报告框架模板未按要求报告个人事项，在约谈、信函中未如实说明问题，在干部选拔任用中为他人谋取利益，败坏单位选人用人风气；没有纪律意识，肆意收受礼物，利用职权为亲属的经营活动谋取利益的；把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具，违纪违法，肆意干涉案件办理，严重腐蚀纪检监察工作，是吗？

3 选人用人工作报告，不按要求报告个人事项，约谈、信访时不如实说明问题，在干部选拔任用中为他人谋取利益，败坏单位选人用人风气的；没有纪律意识，肆意收受礼物，利用职权为亲属的商业活动谋取利益；把党和人民赋予的权力异化为谋取私利的工具，违纪执法、违法犯罪，肆意干预案件办理，严重破坏纪律检查监督。