选人用人工作报告标题_选人用人工作报告主要做法

选人用人工作报告的主要方式是召开年度工作会议，总结2023年工作，分析当前形势，安排部署2024年重点任务。会上，对2023年度绩效考核、创新通报了省分行业务部领导班子和班子成员的年度综合考核评价、选人用人“一报两评”、分行党委支部书记基层党建工作开展述职、评议、考核，与会代表使用小毛猫。

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3 选人用人工作报告，不按要求报告个人事项，约谈、信访时不如实说明问题，在干部选拔任用中为他人谋取利益，败坏单位选人用人风气的；没有纪律意识，肆意收受礼物，利用职权为亲属的商业活动谋取利益；他们把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具，违纪违法、触犯法律，肆意干预案件办理，严重败坏了纪检监察的本质。

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在选人用人工作报告开始时未按照要求报告个人情况，在约谈、信函中未如实说明问题，在干部选拔任用过程中为他人谋取利益，败坏选人用人风气的。那个单位；没有纪律意识，肆意收受礼金，利用职权为亲属经营活动谋取利益的；把党和人民赋予的权力异化为谋取私利的工具，违反纪律和执法，肆意干涉案件办理，纪律检查监督严重腐败。